master 2 droit social assas formation continue

Effectif attendu. Master 2 a 1 poste sur son profil. Les étudiants sont regroupés en équipe de 4/5 et effectuent de nombreux travaux ensemble afin de dégager des effets de synergie : le travail collectif facilite l'apprentissage, la capacité à mettre en œuvre les bénéfices de la diversité et les prises d'initiative. /Contents 4 0 R>> L'acquisition de l'autonomie professionnelle et du discernement est la finalité des enseignements au sens large. et est destinée aux cadres d'entreprises ou assimilés, en activité, ou en recherche d'emploi, dès lors qu'ils souhaitent valider leur expérience professionnelle, réorienter ou accélérer leur carrière. Elle dirige également le Centre de formation permanente de l'université Paris 2. Le Master Droit Social, parcours manager stratégique des organismes de protection sociale vise à professionnaliser les pratiques des managers stratégiques et … Former les étudiants de manière à ce qu'ils développent une intelligence des situations plus étendue que celle dont ils disposent avant la formation ; Les doter de moyens leur permettant de faire sens face aux situations auxquelles ils se trouvent ; Les aider à situer leurs modalités d'action présente et de s'ouvrir à un répertoire d'actions plus large, plus innovant et plus approprié à un monde qui change ; Contribuer à développer une vision stratégique de leur fonction ainsi qu'une éthique responsable de façon à se préparer aux défis à venir ; Les amener à réfléchir à leur décision dans le domaine des ressources humaines tout en tenant compte des modèles de gestion et des modes de gouvernance présents et susceptibles d'évoluer dans leur entreprise. Master 2 Marketing et Communication des Entreprises - Formation Continue - Note de 7.4/10, basé sur 5 avis, découvrez les avis sur Master 2 Marketing et Communication des Entreprises - Formation Continue de Université Paris II Panthéon-ASSAS + 33 (0)1 53 63 86 15Email : marie-paul.poulin@u-paris2.fr, Le [[{"fid":"37915","view_mode":"default","fields":{"format":"default"},"link_text":"DossierCandidature.docx","type":"media","field_deltas":{"2":{"format":"default"}},"attributes":{"class":"media-element file-default","data-delta":"2"}}]] ainsi que les pièces demandées sont à télétransmettre du 1er mars au 30 juin sur la plate-forme de l'Universitésous la forme d’un dossier entièrement numérisé au format PDF à votre nom en lettre capitale. Master 2 Droit social interne, européen et international UNIVERSITÉ DE STRASBOURG. Formation : Formation initiale, Formation continue. ... UNIVERSITÉ PARIS-II PANTHÉON- ASSAS. 3 0 obj Formation diplômante. Le CIFFOP : Master Executive tient compte de l'évolution du contexte des entreprises. L'organisation des enseignements est adaptée à un public divers dans toutes ses déclinaisons (parcours, âges, expérience, sexes, nationalités, etc.) Le parti-pris est que la réflexion guidant l'action ainsi qu'une posture axée sur l'influence permettront une mise en œuvre plus performante et nécessairement plus collaborative. En effet, l'environnement des entreprises a un retentissement sur les modes de gestion et le choix du diplôme est de : Le CIFFOP « formation continue » est promoteur des nouvelles formes de gestion qui se sont affranchies du modèle instrumental et de l'application de recettes universelles toutes faites. Une pédagogie déployée autour de Projets collectifs Pro, de Dialogues de Pratiques (c) de Business case, de Mémoires stratégiques avec de grands professionnels du droit et du management. La complémentarité des enseignements est assurée par l'association au sein de l'équipe enseignante d'enseignants-chercheurs, d'experts et des praticiens. Les titulaires du Master DPRT PARIS peuvent s'engager dans la rédaction d'une thèse de Doctorat en droit. Les étudiants disposent d'un cadre leur permettant de stimuler leur envie d'aller plus loin. À ce programme, des conférences de la formation initiale sont proposées au cours de l'année. Le parcours Droit de la Protection Sociale est destiné à former des juristes spécialisés en protection sociale. Elle a pour mission d'apporter son soutien et son expérience à la nouvelle promotion et d'organiser les évènements entrant dans le … L'AJDS regroupe l'ensemble des étudiants du Master 2 recherche de droit social délivré par l'université Paris II Panthéon-Assas. Référentiel SISE. Le concours de praticiens réputés, qui constituent l'essentiel des intervenants (DRH, avocats, juristes d'entreprise), permet aux étudiants, durant les six mois passés à l'université, d'être sensibilisés aux problématiques rencontrées par les acteurs de terrain, avant d'y être eux-mêmes confrontés durant leur stage (d'une durée de six mois). Formation : Formation initiale, Formation continue. ��D�{�:P�|=n��&�U"����߹���V�qݶ��M�=T������۠!���`L�]��nB�%�g:[�S����҂��N��:��0�PdrI��`s�G�o���O{�6F_�Mʦ�"�6D�.�5^�':O��@zG�VI�k��>����Io�2�"˖PR��a��"J�'"C�v�,6P��#T"/��3b�y�¸[g� M��V�]�k5������J��| J'y postule cette année après 5 ans de formation ENADEP dont le 3ème cycle est comparable à ce master … Master 2 Droit social approfondi (Mention Droit social) ... Contrat d’apprentissage (contact : m2ds@univ-nantes.fr) ou contrat de professionnalisation (contact : la formation continue). Nature de la formation : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion. 7 800 € + les droits d'inscription à l'université, Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Durée : 229 heures sur 1 an. MASTER 2 DROIT SOCIAL PARCOURS DROIT SOCIAL ET RELATIONS DE TRAVAIL (FORMATION CONTINUE) 2020/2021 Direction: M. Arnaud MARTINON Masters 2 en Droit - Droit DIPLÔME DÉLIVRÉ: Master DURÉE DES ÉTUDES: 12 mois (de janvier à décembre) MODALITÉS D'ENSEIGNEMENT: Formation continue PRÉSENTATION OBJECTIFS Présentation. UE 1.4.1 Actualisation des connaissances sur 2 ans à raison de 3 à 3 ½ jours de cours une fois par mois (de septembre à début avril). 1 module complémentaire optionnel pour les contrats de professionnalisation de 44 heures, Gouvernance et Stratégie pour les RH (32 h), Gouvernance, accompagnement des dirigeants, Management des personnes et des collectifs (28h), Comportements organisationnels, management des ressources humaines, Droit du travail et Relations sociales (61 h), La vie du contrat de travail et ses obligations, Cadre juridique du dialogue social et cas pratique, Relations sociales en France et en Europe - médiation, HR Analytics et développement des compétences, Dynamique des collectifs de travail (21h), Compensation & Benefits: motivation et performance, Recrutement des talents, gestion des carrières, fidélisation et Formation, Cas pratiques de synthèse (projet de classe), Pilotage opérationnel des RH, coaching, mentorat, Titulaire d'un titre de niveau Bac +2 reconnu par un diplôme national et une expérience professionnelle significative dans une fonction de gestion d'une durée de 5 ans minimum, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels (. Je cherche à trouver des informations sur le contenu et la difficulté de ce master (master 2 au CFP d'Assas en formation continue, droit social et relations de travail). Inscription . Un tiers des enseignements es… Dans cette perspective des compétences spécifiques vont être visées. Tuteurs : des tuteurs pédagogiques, directeurs des ressources humaines de grands groupes ou experts reconnus, encadrent les stagiaires par groupes de 4/5. Retrouvez les modalités d'accès en masters de l'université Paris 2 Panthéon-Assas. Françoise FAVENNEC, agrégée des facultés de droit est professeur à l’université Paris 2 Panthéon-Assas et directeur du Master 2 de Droit Social. Rythme : 2 jours et demi par mois, jeudi, vendredi et samedi matin, et 3 semaines de 5 jours consécutifs du lundi au vendredi.Des conférences de méthodes et un suivi individualisé pour la réalisation du mémoire s'intercalent tout au long de la période de formation. L'admission dans le Master II Juristes de droit social est décidée par le chef d'établissement sur proposition de la Commission Pédagogique de la formation (cf. 4 0 obj En effet, l'actuel modèle de communication démultipliant l'information, la répartition complexe des pouvoirs dans l'organisation ont pour conséquence l'émergence d'un modèle des ressources humaines à la fois plus dynamique et plus mature et appelant une concentration des efforts sur la dimension humaine et organisationnelle. Régimes matrimoniaux, Successions et libéralités. %PDF-1.4 La formation continue de l’université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne organise une formation approfondie en droit permettant l'obtention du diplôme d'État de master mention Droit social. Master 2 DROIT SOCIAL Parcours Droit social et Relations professionnelles Livret voté à la CFVU de septembre 2018 UFR de Droit et science politique Université Paris Nanterre - Bâtiment Simone Veil (F) 200, avenue de la République 92001 Nanterre Cedex www.parisnanterre.fr L'optique de la formation est exclusivement professionnelle. Le Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines, parcours formation continue. þ�1m�����4\��dM. ... Liste d'attente toulouse master droit des affaires secteur financier Accueil Orientation Master 1 / Magistère / Master 2. endobj <> Un profil de trentenaires de niveau Master 1, ayant une première expérience dans la fonction RH et qui souhaitent accélérer leurs carrières ; Des professionnels aguerris, plus âgés cherchant à valider leur expérience par un diplôme reconnu ; Des managers (marketing, finances, ingénierie, consultants) cherchant à orienter leur carrière vers la fonction RH. La formation en M1 a pour premier objectif de préparer les étudiants à l'entrée et à la réussite du M2, par l'acquisition des fondamentaux des disciplines du Droit social (droit individuel du travail, droit collectif du travail, droit de la sécurité sociale, droit social européen et … Le master 2 de droit social "recherche" de l’Université Panthéon – Assas, dirigé par les Professeurs F Favennec et JM Olivier vise à renforcer la compétence en droit social des étudiants titulaires d’un master 1, tout en leur offrant une ouverture vers le droit social … Les travaux demandés sont réalisés à partir d'interviews en entreprise, d'études de cas et d'analyses documentaires.La rédaction du mémoire de master suppose la formulation d'une problématique extraite d'une situation professionnelle, la mise en œuvre d'une méthodologie, et l'élaboration d'un diagnostic développé à partir des connaissances produites par les sciences de gestion. L'appartenance à Référence RH garantit aux étudiants et aux entreprises que la formation respecte les critères d'exigence des troisièmes cycles de GRH de haut niveau. Droit des obligations. x��Y�v5[�;m8��F��h�ʆ�q{ܓ6i�����m�3�O�X�e��Ĭy >]�̌m�m�@�X3���� Le Master du CIFFOP est membre du réseau des formations professionnelles de réseau de 3e cycle accréditées en GRH. Les tuteurs s'impliquent personnellement dans le développement des potentiels de chaque stagiaire. Régime(s) d'étude. La promotion "Formation Continue" du Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines (Master Mention Droit Social) est un parcours réservé aux professionnels disposant déjà d'une expérience professionnelle significative dans le domaine du droit social ou des ressources humaines. Titulaire d'un Bac +4 ou d'un Master 1 ; une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine visé par le diplôme est souhaitable ; Titulaire d'un titre de niveau Bac +2 reconnu par un diplôme national et une expérience professionnelle significative dans une fonction de gestion d'une durée de 5 ans minimum, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85). ο��v����Ά�&�C�f�����|�ߴ�pC�2��g*Y�<7��@$QP#huĭ*V�TD�(KD.sl�\faZ�$A*yo��;�L5i-����S�1�w“yfEᅵ2��K86��ė�"/���{����C���ow[! La formation fait une part essentielle au partage d'expériences professionnelles et aux mises en situation professionnelle… Les enseignements théoriques et pratiques sont assurés en étroite collaboration par des universitaires et des praticiens. MBA / Formation continue Gisèle Cristovao Gestionnaire des formations Université Panthéon-Assas Centre de formation permanente (CFP), MBA/M2CMI 4, Rue Blaise Desgoffe 75006 Paris Tél : +33 (0) 1 53 63 86 19 ou +33 (0) 1 53 63 86 26 Mail : gisele.cristovao@u-paris2.fr Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue), Licence professionnelle Assurance, banque, finance : chargé de clientèle parcours Gestion juridique des contrats d’assurance, Licence professionnelle Sécurité des biens et des personnes parcours Activité juridique, directeur d'enquêtes privées, MBA / MASTER 2 Droit des affaires parcours Droit des affaires et management (Formation continue), Master 2 Droit de l'immobilier et de la construction (Formation continue), Master 2 Droit des Assurances (Formation continue), Master 2 Droit des affaires parcours Droit et Fiscalité de l'entreprise (Formation continue), Master 2 Droit notarial (Formation continue), Master 2 Droit public parcours Droit sanitaire et social (Formation continue), Master 2 Droit social parcours Droit social et Relations de travail (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue), Master 2 Marketing, vente parcours Marketing et communication (MC2) (Formation continue), MBA/Master 2 Management et Commerce International (Formation continue), http://cfp.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-gestion-des-ressources-humaines-parcours-gestion-des, plate-forme est accessible en cliquant ici.

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